En el mundo empresarial hay diferentes estilos de liderazgo, algunos nos dejan una huella positiva, y es con quienes damos continuidad a una amistad. Pero hay otros que nos han hecho llorar, e incluso nos han llevado a tomar la decisión de renunciar a nuestro trabajo.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Organización Mundial del Trabajo (OIT) destaca en su último informe presentado, que la brecha salarial en el trabajo apenas ha disminuido en los últimos 27 años. En 2018 la probabilidad de trabajar para una mujer era 26% inferior a las de un hombre, una mejora de apenas el 1,9% con respecto a 1991.
En cualquier ámbito de la vida debe planear reuniones para abordar diversos temas y tomar decisiones sobre ellos. En el plano laboral estas reuniones se plantean inicialmente desde un punto de vista positivo, para lograr avanzar o resolver conflictos. Conozca los pasos a seguir para lograr la productividad en sus reuniones.
Las nuevas generaciones ya no buscan hacer una carrera profesional dentro de una empresa; la movilidad laboral de los jóvenes es cada vez más común. Con esta tendencia, el reclutamiento y la retención representan un reto, pero la digitalización es una buena aliada.
Es fácil, hoy en día, que los altos ejecutivos en las empresas entren en una rutina de hacer multitareas que no les permiten reflexionar ni enfocarse en la estrategia. Pero ¿cómo eso puede afectar el resultado final de su trabajo?
El director de Felicidad es el responsable de atraer y retener el talento en las empresas mediante estrategias de felicidad en el trabajo definidas en su Departamento de Felicidad. Por primera vez, Guatemala también tendrá la oportunidad de participar en el Programa de Certificación Internacional Chief Happinness Officer.
Motivadores personales, profesionales y los mismos empleadores coinciden en que la mejor manera motivar a un trabajador es escuchándolo, situación que a su vez estrecha lazos de confianza y crea una sana relación entre ambas partes.
Una cosa es la teoría y otra, muy distinta, la práctica. Gestionar una “startup” no es tarea fácil, ya que lleva implícito el concepto de riesgos e imprevistos; y el emprendedor que no los tenga en cuenta a priori, mejor que se dedique a otra cosa.
Es frecuente comparar datos entre Europa y Estados Unidos en temas de productividad, horas trabajadas, duración de la jornada y demás, pero ¿qué tienen que ver todas las variables con el rendimiento laboral?
Las Megatendencias, son un cambio en el comportamiento o actitud de los consumidores con un impacto global que se da a través de múltiples industrias, en cuanto a su análisis, es necesario anticiparse a la evolución del mercado. A continuación te presentamos ocho tendencias según el Euromonitor Internacional.
La demanda de empleados con Inteligencia Emocional ha incrementado con el paso de los años, ya que en el proceso de selección de personal, las empresas abordan la tendencia a ubicar al candidato en situaciones de fuerte estrés o incomodidad para poder examinar su reacción y su capacidad para lidiar con sus emociones.
Cuando comienza un nuevo año, son muchos los documentos y autorizaciones que realizan los profesionales, empresarios y personas en general, en este caso, muchos asesores financieros deben estar atentos de los nuevos cambios efectuados por la SAT y otras instituciones.
