Los equipos de la actualidad también requieren de herramientas de colaboración que les ayuden a poner esa química a trabajar y usar la tecnología para facilitar los procesos.

Desarrollar al talento adecuado y colocarlo en el rol correcto, es una estrategia que con una implementación adecuada, puede fortalecer a cualquier compañía de cualquier sector.

¿Sabías que la felicidad de un colaborador radica en gran medida en el tipo de relación que tiene con su jefe inmediato? Estudios recientes indican que un colaborador motivado está 80% de su tiempo enfocado en su rendimiento; uno insatisfecho llega a concentrarse a duras penas un 50%.

En el pasado se requería contar con dos asesores imprescindibles: un cura y un médico. Pero para bien o para mal la vida ha cambiado, y con ello la conducta de los gobiernos hacia una sub-espacie a la que ha evolucionado el homo sapiens: los pagadores de impuestos.

Huawei ha presentado los pasos que ha dado en relación a la protección de datos de los usuarios en entornos digitales, entre los que se encuentra el libro blanco de ciberseguridad en entornos de Inteligencia Artificial (IA) en el IX Encuentro de Cloud Security Alliance España.

El número de puestos de trabajo remotos se duplica cada cuatro años, con un mayor atractivo salarial para los trabajadores.

Los colaboradores buscan un sentido de sentido de pertenencia más profundo que no esté solo ligado a la felicitación por su trabajo, sino por sentirse parte de la familia.

Para alcanzar la excelencia laborar dentro de un equipo de trabajo o a nivel personal se debe conocer cuáles son las cualidades para que el personal, mandos medios o mayores pueden aplicar dentro de la empresa y así llevar al equipo al éxito

Para alcanzar la excelencia laborar dentro de un equipo de trabajo o a nivel personal se debe conocer cuáles son las cualidades para que el personal, mandos medios o mayores pueden aplicar dentro de la empresa para crear un agradable clima laboral, sumado a la importancia de capacitar constantemente a todo el personal para que desempeñen sus funciones productivamente.

Todos necesitamos sentirnos motivados en diferentes aspectos de nuestra vida, ya que la motivación es clave para lograr que las personas se sientan satisfechas y contentas con su entorno. Dentro del entorno laboral, por ejemplo, son necesarios valores como la seguridad, el reconocimiento y la oportunidad, de hecho son los tres aspectos dominantes para generar la motivación de un empleado.

Una reforma a la Ley Federal del Trabajo está siendo discutida en México, la cual busca incluir en el artículo 311 el concepto de home office con obligaciones y derechos para colaboradores y empleadores. El éxito de esta medida dependerá de qué tan preparadas estén las empresas para implementarlo. En el siguiente artículo, Revista Agenda te brindará más información.

En la actualidad hablar de asistentes robóticos, ciudades inteligentes y asistencia en el hogar ya se ha convertido en una realidad más que necesaria para sobrellevar el día a día, aunque esto hace algunos años parecía imposible, hoy es un tema que ha tomado mucha relevancia.